| ข้อมูลพื้นฐาน |
| – โครงสร้างหน่วยงาน |
| – ข้อมูลผู้บริหาร |
| – อำนาจหน้าที่ |
| – แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| – ข้อมูลการติดต่อ |
| – กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| การปฏิบัติงาน |
| – คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
| การให้บริการ |
| – คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
| – ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
| – รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ |
| – E–Service |
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| – แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
| – ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| – สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
| – รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| – ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
| – แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| – ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| – ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| – คู่มือศูนย์รับร้องเรียน กกท. พ.ศ. 2565 |
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
| – เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
| – การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
| – ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| – การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| – รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy |
| – รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
| – การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
| มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต |
| – มาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| มาตราการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรม |
| – ประมวลจริยธรรม |
| – การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| – การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| – ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล |
| – Q&A |
| – Social Network |
| แผนดำเนินงาน |
| – แผนดำเนินงานประจำปี |
| – รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน |
| – รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| – แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| – รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน |
| – รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| – นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
| – การดำเนินการตามนโยบาย การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| – หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| – รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| – ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
| – การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| – การประเมินความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
| – การประเมินความเสี่ยงการทุจริต/การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| – แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| – รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน |
| – รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
| มาตราการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริตภายในหน่วยงาน |
| – มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| – การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |